yahoo.eu..

Жена сегодня принесла с работы интересную новость.
Работает она у меня медсестрой в "Асуте". Есть у нас такая частная больница.
Так вот, их главная медсестра приготовила "презентацию" для совещания всех главных медсестер больницы. В этой "презентации" надо представить свое отделение - чем занимается, сколько больных принимает и т.п. Среди всех характеристик надо выделить "сильные" и "слабые" стороны.
Так вот, какая "сторона" у ее отделения самая слабая?
"Главная" не долго думая определила. Это оказывается не недостаток санитаров, отсутствие компьютеризации - все еще делается "на бумажках", нет, не недостаточный профессионализм персонала - с этим как раз проблем нет - все медсестры с высшим образованием.
Самый главный недостаток - более 50% (на самом деле более 70%) рабочего персонала - выходцы из бывшего СССР. Вот так вот. На официальном уровне первой сторокой "недостатки отделения". По-моему главным недостатком отделения является то, что его главная медсестра - расистка. Что интересно - на совещании это пройдет "на ура"..